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Cessione del Quinto :

Definizione
La cessione del quinto (d.p.r. 180 / 50_
e’ una forma di finanziamento personale,riservata ai lavoratori dipendenti assunti a tempo indeterminato.
DIFFERENTI SOGGETTI FINANZIABILI
_ DIPENDENTI MINISTERIALI
(coloro che dipendono direttamente da un ministero: insegnanti, poliziotti, militari, ecc)
_ DIPENDENTI PUBBLICI e MUNICIPALIZZATI
(coloro che dipendono da un Ente Pubblico o Società Municipalizzata: Comune, Regione,
ospedali, Ama, Acea, Poste Italiane, Ferrovie)
_ DIPENDENTI PRIVATI e COOPERATIVE
(tutti i dipendenti di società di capitali: S.p.A., S.r.L., Soc. Coop Arl, ecc.)
_ PENSIONATI
(tutti coloro che sono titolari di una pensione di vecchiaia o invalidità: Inps, Inpdap, Ipost, Inpgi, Enpam, ecc)

REQUISITI DEL CEDENTE
      _ Lavoratore dipendente assunto a tempo indeterminato
      _ Età minima 18 anni.
      _ Conclusione del prestito entro l’età pensionabile (da verificare).
      _ Anzianità lavorativa: ministeriale e pubblico 3 mesi;
      privato 12 mesi.
      _ Non essere in aspettativa, cassa integrazione o mobilità.
      _ Non essere in malattia, gravidanza o maternità.
      _ Non avere in corso provvedimenti disciplinari e/o sospensioni.
      _ Per gli extracomunitari il piano di ammortamento deve
      concludersi entro la data di scadenza del permesso di   soggiorno

CARATTERISTICHE
      _ La CQS deve risultare come trattenuta in busta paga.
      _ La singola trattenuta non può superare il quinto dello stipendio netto. Tutte le
      trattenute insieme non possono superare il 50 % della retribuzione ordinaria.
      _ La CQS e’ sempre la prima trattenuta in busta.
      _ La seconda trattenuta si chiama Prestito con Delega (PD).
      _ Per le Cessioni e le Deleghe sia Ministeriali che Pubbliche non si
      valuta il TFS.
      _ La CQS dei Ministeriali e Pubblici può trasferirsi sulla pensione. Il PD no.
      _ Per le Cessioni e Deleghe private e’ sempre necessario valutare il TFR
      accantonato e disponibile (anche in fondi di pensione integrativi).
      _ La CQS come il PD nelle Aziende Private vincola il TFR.
      _ La CQS/PD Privata devono terminare entro l’età pensionistica del Cliente.
      _ La durata di ogni operazione va da un minimo di 36 a un max
      di 120 mesi

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